専門チームによる統合的眼科医療の提供
医療法人秀明会 吉田眼科医院は、大阪市において視能訓練士と医療事務スタッフが一体となった専門チーム医療を実践し、患者様の視覚機能回復を中心とした統合的な眼科診療を提供しています。各職種の専門性を活かした連携により、弱視・斜視をはじめとする様々な眼科疾患に対して、個別化された治療プランを策定し、継続的なケアを実現しています。このチーム医療アプローチにより、単独では困難な複雑な症例にも対応できる医療体制を構築しています。
同院の統合的アプローチは、医療の質と効率性を両立させるため、各スタッフの役割を明確化し、相互の連携を強化しています。視能訓練士の高度な技術と医療事務の業務サポートが相乗効果を発揮し、患者様にとって安心で快適な受診環境を提供しています。このような組織的な取り組みにより、地域の眼科医療における重要な役割を継続的に果たしています。
包括的検査システムによる精密診断
吉田眼科医院では、弱視・斜視の患者様に対して包括的な検査システムを活用した精密診断を行っています。視能訓練士が実施する検査は、基本的な視力検査、眼鏡検査、眼圧検査から、専門的な眼位眼球運動検査（ヘスチャート含む）、視野検査、眼軸長検査まで幅広くカバーしています。特に視野検査においては、ハンフリー静的視野検査とゴールドマン動的視野検査を効果的に組み合わせ、患者様の視覚機能を多面的に評価しています。
治療・診療補助においては、コンタクトレンズの検査・装着指導、オルソケラトロジーの対応、白内障術前検査などの専門的なサービスを提供し、患者様の多様な眼科的ニーズに応えています。弱視訓練では、個々の患者様の症状と進行状況に基づいたカスタマイズされた訓練プログラムを実施し、視覚機能の効果的な改善を図っています。これらの包括的なアプローチにより、患者様の日常生活の質の向上と視覚機能の最大限の回復を目指しています。
働きやすい環境づくりと人材育成
医療法人秀明会 吉田眼科医院では、スタッフが継続的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりと人材育成に注力しています。視能訓練士や医療事務といった各職種に対して、個人のキャリア目標やライフスタイルに応じた柔軟な働き方を提案し、長期的な職業発展を支援しています。この取り組みにより、スタッフの職場定着率向上と専門性の継続的な向上を実現しています。
同院では求職者が安心して応募できるよう、よくある質問への詳細な回答を通じて職場情報の透明性を確保し、働く前の不安や疑問を解消する取り組みを行っています。実際の働き方や職場の雰囲気を具体的に伝えることで、雇用のミスマッチを防ぎ、相互にとって最適な就業環境の実現を目指しています。これにより、医療の質の維持と向上に欠かせない安定した人材確保と育成を実現しています。
継続的な情報発信と専門知識の向上
吉田眼科医院では、日常業務における体験や職場での出来事をブログで積極的に発信し、医療現場のリアルな状況を共有しています。スタッフの実際の声や業務の流れを紹介することで、職場の雰囲気や医療への取り組み姿勢を具体的に伝えています。このような情報発信は、求職者にとって有益な判断材料となるだけでなく、既存スタッフのモチベーション向上と組織の結束力強化にも寄与しています。
また、眼科医療の現場で必要な専門知識や業界の最新動向をコラムとして継続的に発信し、スタッフの専門性向上と医療業界への理解促進に努めています。これらの取り組みにより、医療機関としての透明性を確保し、患者様や地域社会からの信頼獲得に貢献しています。同時に、組織全体の医療レベル向上と個々のスタッフのキャリア形成支援を実現し、継続的な成長を促進しています。
